Descripción del puesto

Universidad San Sebastián está en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones que analice y verifique el proceso de remuneraciones de la institución, con el propósito de velar que el proceso de pago se cumpla de acuerdo al calendario definido y según la normativa vigente, junto con aportar que la información de los colaboradores cumpla los criterios de calidad establecidos en las políticas y procesos de la Dirección.

Principales funciones del cargo:

• Realizar el proceso de pago de remuneraciones de la sede para lograr que el proceso de pago se cumpla, según los criterios de calidad definidos (% reprocesos, calendario, otros) y conforme a los procesos del área central de remuneraciones (chequeo de la matriz remuneraciones, ingreso de haberes y descuentos en el sistema pagador, verificar los descuentos legales para el pago de las imposiciones, otros.)
• Realizar informes de gestión y administración de la información de los colaboradores para velar que la información de los colaboradores cumpla los criterios de calidad definidos por la Dirección General de Personas (mantener actualizado el grado académico, cargas familiares, dependencias, otros).
• Analizar y diseñar documentación para la administración de personas para aportar que los procesos relacionados a la administración de personal (cálculos y confección de finiquitos).

Requisitos

-Título técnico o prefesional en Administración de Recursos Humanos.

- Conocimiento y experiencia en remuneraciones, finiquitos legislación laboral, sistema pagador (SAP)

- Experiencia trabajando en áreas de atención de clientes.

- Experiencia trabajando con normas regulatorias e indicadores de recursos humanos.

- Experiencia con Previred.

- Experiencia gestionando el ciclo del trabajador.

- Experiencia en SAP (Excluyente)